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公司副總經(jīng)理劉安俊一行赴第四分公司調(diào)研指導(dǎo)工作

    11月9日下午,公司副總經(jīng)理劉安俊在經(jīng)營部經(jīng)理王傳林等人的陪同下,赴第四分公司調(diào)研指導(dǎo)工作,第四分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理代表參加了調(diào)研會。
    會上,第四分公司分管經(jīng)營副經(jīng)理袁玉海首先向調(diào)研組一行匯報了分公司經(jīng)營工作開展情況,重點就經(jīng)營隊伍建設(shè)、分公司大客戶維護(hù)、機構(gòu)設(shè)置、目前經(jīng)營工作存在的困難以及近期工作安排等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。其他與會人員分別就公司、分公司目前經(jīng)營存在的問題進(jìn)行了交流。
    第四分公司經(jīng)理趙永峰對調(diào)研組一行的到來表示歡迎,他指出,近年,分公司利用“基礎(chǔ)管理”系列活動契機,項目現(xiàn)場管理持續(xù)改善,經(jīng)營思路持續(xù)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新意識不斷增強。當(dāng)前,經(jīng)營工作敏感,分公司要在經(jīng)營效率提升、經(jīng)營制度保障、經(jīng)營風(fēng)險防范、經(jīng)營工作評價等方面下大力氣,面對新常態(tài),要有新思維,分公司上下要繼續(xù)“擼起袖子加油干”,不忘創(chuàng)業(yè)初心,牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升員工獲得指數(shù)。
    最后,公司副總經(jīng)理劉安俊在總結(jié)中強調(diào),此次調(diào)研交流旨在正視不足、修正短板。當(dāng)前經(jīng)營工作面對新形勢、新挑戰(zhàn),大家要進(jìn)一步解放思想,一是要按照上市公司有關(guān)要求,堅持合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、激勵經(jīng)營,做好“兩場聯(lián)動”,提升企業(yè)美譽度,為“二次經(jīng)營”奠定堅實基礎(chǔ);二是要加大自營信息跟蹤力度,激活全員經(jīng)營意識,提高經(jīng)營主動性;三是要積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,適應(yīng)新環(huán)境,做好服務(wù)保障工作;四是要刷新經(jīng)營制度,促進(jìn)經(jīng)營工作持續(xù)、穩(wěn)健、向好;五是要加強經(jīng)營隊伍建設(shè),努力開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。
 
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